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部队备战年终考核板报

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工作,中队还不定期对驾驶员进行思想教育和安全常识教育。由于对车辆及驾驶员的管理到位,中队全年来,没有发生任何车辆事故。

(二)坚持贯彻以练为战,狠抓业务体能训练。我们坚信“平时多流汗,战时少流血”,全年来我们扎实地开展了以体能训练为基础的各项业务训练,平均每周3个5000米,2016个俯卧撑,增强了官兵的身体素质,提高了中队训练成绩很很鲁在线视频hd,尤其是中队长喻伟峰身先士卒,带头训练,喊出“看我的、跟我来”的口号,极大地鼓舞了官兵们的训练热情。在贯穿全年的支队大比武中,我队先后取得一个第二名、两个第三名、四个第五名、五个第六名的优异成绩,中队里涌现出赵亮、韩恩会、梁银辉、余亮等一大批训练尖子,增强了中队工作的基石,为以后的工作打开了良好的局面。

四、坚持“从严治警、从严带队”这条主线,加强经常性管理工作,抓好队伍管理。

今年来,我们强化了部队管理,向管理要战斗力。我们认识到部队日常管理重中之重,便是“抓反复、反复抓;抓经常、经常抓”,做好经常性管理工作是我们的当务之急。年初,中队干部从严格落实请销假制度入手,大刀阔斧地整顿了一次本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃官兵的作风纪律,杜绝了作风散漫,不假外出,很很鲁在线视频hd逾假不归等现象,严肃了营区内氛围,调动了官兵工作热情;在一日生活制度方面,我们采取“抓两头、促中间”的工作方法,严格对士官、老兵的管理,注重树立先进典型,批评教育落后者,极大地触动了全体官兵;中队干部以身作则,带头遵守条令条例,中队长喻伟峰为了不影响中队工作,多次婉拒爱人和孩子来看他的要求,勤勤恳恳、一心一意扑在工作上,为中队全体官兵带好了头;为了时刻掌握中队战士的思想动态,中队干部以“一张婆婆嘴,一颗妈妈心”做好战士们的经常性思想工作,全年,干部找战士谈心达一百多次,化解大小矛盾二十余次,真正做到了“四知一到位”。

在日常工作中,我们受支队代理排长制度启发,在中队推行每日干部代理制度,组织士官老兵亲自行使干部的管理权,充分做到了换位思考,既让他们增强了管理经验也加强了责任心,让战士在理解干部的同时,自觉遵守中队的规章制度和条令条例,极大地方便了中队的管理。全年来,我队管理运行平稳,未发生一起事故苗头。

五、搞好后勤工作这个保障,创造拴心留人的良好环境。

俗语说“兵马未动,粮草先行”后勤保障是部队其他一切工作的基础,因此,今年我队的后勤保障工作也提到了重要的议事日程上来。我们建立健全了后勤保障制度,选拔责任心强,工作认真的同志担任司务长,专门负责中队物品采购。经过努力,在大队的支持下,我们请来地方人员担任厨师,精心调理中队官兵的一日三餐。加强经委会作用,对伙食实行民主评议,对采购物品进行清查验收,定期公布伙食帐目,合理定制伙食菜谱,做到训练、打火后有热饭,周末节假日有会餐,保证了中队官兵吃好、吃饱,提高了全体官兵的干劲。

今年,我们在支队、大队的关心支持下,还更新了一大批器材装备,修缮了营房,加强了中队的基础设施建设,为大家创造了一个良好的工作、训练、学习环境。

总之,20xx年我中队在各方面工作都取得了优良成绩。执法为民教育取得实效,业务训练稳步提高,在大比武中取得了良好成绩,队伍管理不断强化,后勤保障效果明显。但也有不足之处,这需要我们在以后的工作中不断发现及时克服。我们相信,在支队党委的正确领导下,鼓足干劲,一定能再创佳绩!

第六篇:《消防中队先进事迹材料》

消防中队先进事迹材料

沙井中队现编制四个班,编制人数32人,在编班五个班,在编人数34很很鲁在线视频hd人,其中干部3人,战士31人,党员12人,团员21人。装备消防车四辆,主要是担负邕城南郊沙井片20平方公里17个重点保卫单位、厂矿、企业、乡村的消防安全保卫任务。

20xx年,沙井中队在支队党委的正确领导下,以党的十六大精神和邓小平理论为指针,以江泽民总书记“三个代表”精神为依据,围绕支队年度工作部署,全面贯彻支队各项指示精神,立足中队实际,紧密联系新的形势任务、部队建设和官兵思想实际,坚持以部队正规化管理为龙头带动中队各项工作。官兵同心协力,积极工作,认真学习,勇于创新,大胆改革,训练刻苦,搞好安全工作,强化队伍管理,积极发展农副业生产,确保了政治教育、执勤备战、灭火战斗、抢险救援、军事业务、安全管理、后勤建设等各项任务的顺利完成,为保卫国家财产和人民生命安全,为南宁市经济腾飞作出了贡献。年内,沙井中队荣获南宁市“双拥工作先进单位”,一人荣立三等功,七人被评为优秀士兵,二人评为优秀党员,一人获优秀团干,二人获优秀团员,两人考上部队院校,二十七人次获嘉奖。先进事迹如下:

一、从加强党支部建设入手,使“一班人”真正拧成一股绳,促进中队的全面建设

(一)坚持支部集体领导,调动“一班人”的工作任务积极性。

年初,中队新一届的支部委员会成立后,按今年工作的主要任务和基本要求,支部“一班人”团结协作,支部委员牢固树立“一盘棋”思想,充分发挥党支部在中队的地位和作用。执行党的组织生活制度,加强党员教育管理,规范支部的议事程序,保证重大问题集体研究决定,防止个人和少数人说了算,确保支部决策的民主性、科学性。自觉摆脱私心杂念,认真贯彻落实支队党委的各项指示,工作分工不分家,对支部形成的决议按照分工积极开展工作,认真贯彻落实。坚持落实七项组织生活制度,年内上党课4次,召开民主生活会4次;组织党员学习党纲、党章等有关条文。通过学习教育,加强一班人对做好党支部建设重要性的认识。充分调动了“一班人”的工作积极性。

(二)抓好党员骨干队伍,开展群众性的思想政治工作了。

加强了对党员的学习教育,以提高党员思想觉悟、政策水平和工作能力,掌握业务知识、管理知识和技能。经教育学习,党员思想觉悟得到了提高,主人翁精神得到了加强,党员先进性得到了充分的体现,模范作用更加明显。如党员徐加征,处处严格要求自己,带头同错误倾向和违法乱纪行为作斗争,带头完成各项任务,处处做群众的表率,各方面表现突出,成为中队建设中的一根标杆。他积极了解战士思想动态,分析战士产生思想情绪的原因,对症下药,协助干部做好战士的思想转化工作。在中队正规化建设期间,由于日夜劳动,部分同志产生了厌倦情绪,徐加征同志及时靠上前去,要他们以中队建设大局出发,不怕苦、不怕累,克服厌烦情绪。经过他的教育,这些同志抛开了思想包袱,以更高的热情投入到正规化建设中去了。士官刘志斌,调到沙井中队前因犯了错误受过处分,到队后思想顾虑较大,工作积极性不高。中队思想骨干小组积极帮扶,鼓励他正确对待违纪,不要因此事而影响了在今后的成长进步,经过大家的帮助,他工作上终于上了一个新的台阶。严格党员发展,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”、“成熟一个,发展一个”的原则,吸收优秀团员加入党组织,年内共有13人向支部递交了入党申请书,1人加入党组织,3名预备党员按期转正,确保了党员队伍稳定。

(三)实行队务公开,发挥群众民主监督作用,促进支部自身建设

为加强中队民主监督,采取了发挥群众的监督作用作为党支部建设的重要环节来抓,实行队务公开制度。本着“有利于贯彻执行党纪条规,有利于促进干部廉洁自律,有利于扩大中队民主”的指导思想。通过召开武警委员会、讨论会等办法,征求官兵意见,让官兵对中队的各项工作进行民主评议,发挥官兵的主人翁精神,提高参与中队建设的热情。对于中队建设重大决策、事关官兵切身利益敏感问题和经费物资管理使用情况,如评功评奖、战士学技术、考学、党员发展等工作大都听取和收集了官兵的意见或建议,均由群众推荐,党支部审查决定,中队干部不拉关系,不走“后门”,不搞个人说了算。

二、紧跟时代脉搏,唱好“主旋律”,搞活政治思想教育,锻造官兵的政治灵魂

根据支队思想政治教育方案,结合中队实际制定了年度教育计划,组织全体官兵,深入开展政治教育学习。今年开展了以作风教育、职业道德教育和“三项教育”回头看、党的十六大会议精神等为主的专题政治教育,在教育的方式上通过别开生面的片区教学,采取集中授课、课后讨论、写心得、阅读理论篇目、出板报等形式,使教育活动入脑入心,增强了教育的灵活性和多样性。官兵们充分认识到开展作风教育、职业道德教育及“三项教育”回头看活动的重要性、紧迫性和必要性。通过教育,澄清了许多模糊认识,全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高,政治立场更加坚定,大局意识不断增强。并组织实地参观,学身边人身边事等形式进行配合教育。全年共完成52个教育日,官兵参学率达100%,官兵的政治理论水平和思想觉悟有了明显提高,收到了较好的教育效果。

(一)抓好党支部的理论学习。

今年,沙井中队党支部加强了对党员的理论学习,打牢党员的思想理论根基,校正党员的行为偏差,激发党员的革命斗志,强化党员先进性意识,塑造党员先进形象,紧紧围绕党的十六大会议精神,深入学习邓小平理论,努力提高学习质量和效果。通过学习,全面提高了党支部的“六个能力”,即把关定向能力、谋划决策能力、知人善任能力、统筹协调能力、贯彻落实能力、开拓创新能力。党员做到了思想上有明显提高,政治上有明显进步,工作上有明显转变,纪律上有明显增强。

(二)搞好专题教育,着眼于提高官兵思想政治素质

按照支队政治教育计划,组织进行了随机教育、四个教育、作风教育和职业道德教育、“三项教育”回头看、党的十六大会议精神等专题教育。全年共组织专题教育40个学习日,政治教育授课98课时,出黑板报6期,写心得体会96篇,政工干部外出调研1次,组织观看爱岗敬业、反腐倡廉教育影视5次,组织政治教育考试7次,教育面达到100%。通过一系列的教育,激发了官兵的爱国热情,提高了官兵坚定信念、自觉奉献的觉悟,遵纪守法、爱岗敬业意识和光荣感、责任感、使命感、事业心得到了明显增强,收到了良好的教育效果。

(三)积极开展经常性思想工作,确保部队稳定

充分发挥中队思想骨干的作用,平时中队思想骨干经常主动找战士谈心,基本上做到“四知”,底数清,情况明,发现情况耐心引导。如战士龙其东,刚到中队,由于年纪小、体质弱、胆子小、吃不了苦,思想跟不上,训练时特别是单双杠项目中怎么都不敢做。中队思想骨干小组了解情况后,指定二班长张亚伟去做其思想工作,张亚伟同志多次与他谈心,帮助他认清了工作方向,改掉了坏毛病,在工作中什么都跟别人抢着干,年内还被中队推选参加了汽车驾驶员培训。思想骨干小组每月定期召开思想形势分析会,研究中队内出现的不良倾向,思想动态等,制定帮扶措施。广泛开展谈心活动,把事故苗头消灭在萌芽状态。据统计,中队思想骨干小组全年共与战士谈心190人次,干部与每个战士家庭通信联系1次,解决对中队有影响的事情8次,对中队稳定起到了良好的作用,巩固了政治教育效果。形成了一种大家齐抓共管的局面,保证了“两个经常性工作”的落实。

(四)搞好双拥共建工作,开展岗位学雷锋活动

双拥共建工作经常化、制度化、社会化。沙井中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报,使今年的双拥工作与正规化建设同步发展,共上新台阶,通过地方政府和地方单位的大力支持,解决了中队的一些困难。扩大了与驻地附近单位的友好关系,经常与共建、友好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参加了沙井镇文艺晚会,与外运仓开展了中秋联欢晚会、参加南宁市《安全生产法》文艺演出等活动。认真开展岗位学雷锋活动,据统计,全年与共建单位搞“学雷锋”活动3次,为外运仓库、931仓库、沙井粮库等单位消防培训7次,受教育1250多人次,六一学校军训1次,为过往群众修理单车83辆,为群众排忧解难、开门、清除马蜂窝、冲洗地板、推车等好事达35件次,理发86人次、送急重病人到医院1人、义务送水40吨,得到了人民群众的一致好评。并被南宁市人民政府、南宁市军分区授予2016年度“双拥工作先进单位”荣誉称号。

(五)加强团组织建设

重视加强中队的团组织建设,坚持学习教育和民主生活制度,积极开展团章及有关基本知识学习教育,全年共上团课12次,团民主生活会5次,出宣传黑板报5期。年初,根据团支部支委委员缺编的情况,中队及时进行了改选,依据组织程序,挑选出几名思想过硬、作风优良、工作扎实、具有一定组织能力的团员为支委。同时,经常组织团员青年进行团的活动,发挥团员助手作用。年内,1人被评为优秀团干,2人被评为优秀团员,吸收2名青年加入团组织。把推荐优秀团员入党作为一项重要工作来抓,共向党组织(学习部部长述职报告)推荐1名优秀团员入党,推优率达100%。

(六)大力开展文体娱乐活动,陶冶官兵情操、娱悦官兵身心

沙井中队始终把搞好部队文体娱乐活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。坚持在每个节假日、双休日都组织进行各种文体娱乐活动。党支部“一班人”根据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神,结合中队实际,大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴官兵实际,唱响时代主旋律”的文娱活动,让大家在活动中学知识、长见识。春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间,组织官兵进行扑克、篮球、象棋、游园晚会等活动。半年组织一次生日晚会。根据战士迫切渴望成才的实际,组织战士参加两用人才培训。组织官兵参加电脑、厨艺等学习,官兵的素质得到了提高。

消防中队先进事迹材料消防中队先进事迹材料

三、改革战训工作,全面提高部队实战能力

(一)严格军事业务训练,提高练兵积极性,

1、把军事业务训练作为支部的一项中心工作来狠抓落实

年初,支队《武警南宁市消防支队2016年度执勤业务训练计划》下发后,中队党支部及时召开支委会传达文件精神,研究部署中队的年度训练工作,指定专人制定中队年度训练计划。成立中队训练工作领导小组,由主官亲自挂帅。之后召开军人大会进行动员,通过动员,使官兵明确了今年训练的内容、时间、步骤、奖惩等,组织官兵代表在会上表决心,引导官兵端正态度,树立信心。

认真抓好《共同条令》的学习贯彻与落实,根据中队实际,科学安排,认真组织学习,保证了人员、时间、内容、质量四落实,充分发挥班长骨干作用,加强队伍行政管理,结合支队关于开展百日安全竞赛活动的要求和官兵学习条令条例规章制度,开展查纪律、查作风,查制度落实的“三查”工作,反复强调纪律、安全工作在部队建设中的重要性,抓好日常养成,严格中队一日生活制度,建立和完善各种规章制度。中队督察小组坚持每天对内务卫生、警容风纪、查铺查哨、请销假等进行检查评比,对违反《共同条令》、一日生活制度、内务卫生、警容风纪等的人员进行批评教育,并将其作为评功评奖的依据,有效地促进了各项工作的开展。

强化训练,加强执勤备战。提高部队战斗力。注重抓好班干教育培训,提高班干素质,从战士中挑选责任心强、政治思想表现好、军事业务过硬、工作能力较强的战士担任正副班长,鼓励开展争当“四有”军人、做优秀班长活动,利用早操等时间集训队列动作,着力提高他们组织指挥管理能力。认真处理好业务训练与政治学习、日常工作的矛盾,确保人员、时间、项目、效果四落实。中队干部坚持跟班作业,如中队长陈振强,与全体官兵一道顶烈日冒风雨,挥汗流血;指导员韦韬把思想工作做到训练场上,哪个战士畏难,哪个战士怕苦,经他点拔,都一一克服;副中队长黄强,在训练场上手把手地教,与战士一起摸爬滚打,起到了带头作用。在业务技能考核中,中队干部勇夺两人五盘80mm水带连接、攀登六米拉梯双人操两项第二名,为战士做出了表率。充分发挥班长、业务骨干作用,切实做好互帮互学,共同提高,对新兵和业务基础较差的同志,由班长骨干包干到人,具体负责,因人施教。如文书黄标,在完成好文书本职工作的前提下,积极参加业务训练,虚心好学,吃苦耐劳,技能和体能考核取得了好的成绩。在搞好自身训练的基很很鲁在线视频hd础上,他们还手把手地教新兵和业务基础差的同志。同时,不定时召开业务训练形势分析会,分析查找不足,研究解决的办法、措施等。

支委“一班人”经常深入训练场,细心观察并发动训练骨干了解、发现问题,及时采取措施,及时“加压”,以稳定情绪,激励斗志。具体作法是:开展各类竞赛评比活动,树立标兵,宣传先进;在训练间隙组织小型文体活动,扳手腕、拔河、接力赛、智力小测验,寓教于乐使战士在短暂的休息时间内得到放松。根据官兵的兴趣,开展擒敌技术训练,调动了官兵的训练积极性。

2、严格纪律,科学组训,刻苦训练喜结硕果

严格训练纪律,科学安排训练,规范训练秩序,统一训练动作,按条令要求规范出入列动作。全体官兵顶烈日、战酷暑、挑灯夜战,刻苦训练,喊出了“掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪”的响亮口号。还利用早操、晚饭后的时间开展小勤练兵等。一年来,共组织士官、第一、二年度兵、驾驶员开展条令及法规、业务基本理论、战伤自救互救、体育训练、技术训练等5个科目45个内容的训练,实施60个训练日。全年共完成了120个训练日,共840个小时。

军事业务训练坚持以战斗力标准,立足岗位,突出重点,按纲施训,狠抓规范化训练,取得了明显的成效。在支队组织的条令和业务理论考核中,优秀率达到31%;良好率达到了44%;在体能考核中,取得了优秀率23%、良好率38%、及格率100%的成绩;在技能考核中,有18人夺取名次,52人次成绩达到优秀,34人次成绩达到良好,优秀率23.6%,良好率15.14%,夺取12项名次,团体总分列支队第三名。

3、抓好“百日安全防事故”竞赛活动。把事故苗头消灭在萌芽状态

积极参加“百日安全防事故”竞赛活动,针对过去中队安全管理工作中某些“松”、“散”现象,从增强科学性入手,在安全管理工作中大力提倡敢于碰硬的,鼓励干实的,主动抓难的,使官兵作风纪律有了明显的进步。一是从一字一句入手,反反复复抓条令条例的学习,严格落实支队“条令月”的制度,经常利用饭前、会议等时机进行条令条例内容的学习和巩固。二是从一举一动做起,点点滴滴抓作风养成。我们建立健全中队安全小组,完善、落实各项安全制度。搞好“百日安全无事故”竞赛活动。把人员和动态中的器材装备管理作为重点,大到执行任务人员的确定,小到物品摆放都作了明确规定。要求官兵走路拐弯成直角,两人成行,三人成列,这些已经成为官兵 消防中队先进事迹材料来自

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