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派出所党风廉政建设

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派出所党风廉政建设(一)

党风廉政建设工作规划

为加强班子建设和干部队伍建设工作,更好地从思想,组织、作风、制度建设等方面提高我所广大干部职工思想政治素质,促进分局税收及各项工作的完成,和单位各项规章制度的落实,开创党风廉政建设工作新局面,确保全年税收收入任务的实现。新的一年,我所将从以下几个方面抓好党风廉政建设工作:

一、加强队伍思想建设,提高思想政治素质。

1、成立党风廉政建设领导小组;领导小组负责抓好党员干部的党性教育和理论学习,以及抓好党风廉政建设日常工作的开展。

2、提高认识,严格执行“一把手负责”制,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把廉政建设提高到日常征管的高度认识上来,营造一支思想作风过硬,敬岗爱业的队伍。

3、领导小组抓好与职工廉洁自律监督工作,以保障、有力、规范的制度约束力巩固以往阶段性所取得的成果。

4、抓紧抓好年内职工思想政治、业务学习和民主生活会的召开,同时注重抓好以提高和丰富干部职工文化生活的文娱活动的开展,引导好职工开展廉洁自律工作,继续完善各种公开制度和监督机制,以预防手段控制违纪行为在萌芽状态之中。

二、抓好弘扬民族精神,深入开展“三讲”、“三观”及爱国主义教育活动,树立好新时期警务工作者的新形象,实现文明治警,依法治队。开展好创先争优活动,抓好文明单位的巩固工作,努力创造条件实现区级文明单位,开展好行业窗口服务。对照党风廉政责任制要求,落实和完善各项制度,抓好各月报表统计上报和工作汇报,确保廉政建设活动顺畅开展。

三、认真抓好自查自纠的整改及工作汇报。

认真抓好总结汇报工作,加强与当地党委联系,并争取上级支持,每半年进行一次党风廉政建设自查自纠和检查汇报工作,做到边查、边整、边改,及时把检查和整改结果报告上级局和当地党委,并按时向上级组织报送各种汇报、总结、报表。

四、加强党纪作风建设,增强干部队伍自律意识和拒腐防变能力。

1、认真组织干部职工学习党纪、政纪、法律、法规,开展好党风党纪教育活动,引导好职工如何树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、认真贯彻落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设责任制与岗位目标管理考评结合起来,配合好执法部门对违纪违法案件的查处工作,惩治腐败分子。

3、加大监督力度,开展好批评与自我批评活动,延伸

监督范围,把对干部的监督延伸到八小时外,延伸到生活圈中,努力增强干部队伍的自律意识和拒腐防变能力。

派出所党风廉政建设(二)

派出所党风廉政建设工作总结

一年以来,我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真学习贯彻中纪委全会、党的十七大和十七届四中、五中全会和部、局领导干部工作会议精神,认真落实党风廉政建设责任制,狠抓领导干部廉洁自律,采取多种形式深化廉政教育,深入开展执法监察,严肃查处违纪案件,充分发挥纪检职能,为建设和谐站区提供了坚强的政治和纪律保障-。现将一年来党风廉政建设情况报告如下:

一、以贯彻落实党风廉政建设责任制为头

我们坚持以贯彻党风廉政建设责任制为龙头,全面推进党风廉政建设。一是始终坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制,形成了抓班子、班子抓的良好格局。二是站领导班子认真落实党风廉政建设责任制。党政一把手定期研究布置党风廉政建设和听取纪检监察工作汇报,班子副职根据责任分工,认真抓好分管车间(中间站)、公司的党风廉政建设。三是党政主要领导认真履行“第一责任人”的职责,把党风廉政建设纳入车站两个文明建设的总体规划,与全站的生产经营和党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。四是站纪委积极组织协调,制定了《全站党风廉政建设和反腐败重点工作任务和反腐败重点工作任务责任分

工表》,把全站年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务分解细化为七大项十九条,并明确了负责具体落实的领导、部门和时间。今年来全站党风廉政建设和反腐败重点工作任务按进度已得到落实。

二、强化领导干部廉洁自律

我们坚持对领导干部加强学习教育,强化监督,认真贯彻上级有关领导干部廉洁自律的各项规定。一是站领导班子注重党风廉政的学习贯彻,有关党风廉政建设的文件要求,站主要领导干部都亲自批阅督办,每月站中心组学习都安排有党风廉政的内容,每次党纪条规知识测试,站领导干部都带头参加答卷。 二是认真做好站领导干部的述廉、评廉、考廉工作。在今年召开的站职代会上,站领导干部做了专项述廉报告,我们组织职工代表逐人进行评议,对站领导班子廉洁自律的满意率为98.6%,这表明职工代表对站领导班子廉洁自律情况是满意的。三是认真做好站领导干部个人收入申报工作。年初由纪委、劳人科、计财科对站领导干部年收入情况进行了核定和上报。四是站纪委对站领导班子成员上半年廉洁自律情况进行了认真考核和上报。五是组织全站中层以上领导干部填写了廉洁自律卡,并存入个人廉政档案等。

切实加强党员干部作风建设。首先,深入学习贯彻总书记总书记在中央纪委全会上的重要讲话精神,在加强干部作

风建设上从四个关键环节上狠下功夫:一是把加强干部作风建设作为教育培训干部的主要内容。把总书记总书记的重要讲话列入全站两级中心组学习和干部教育培训的主要内容。二是把加强干部作风建设作为全年车站、车间两级领导班子民主生活会的主要议题。三是把加强干部作风建设作为考核考察干部的重要内容。强调若作风不好的干部不能进班子,已在班子的要及时进行调整。四是把加强干部作风建设作为干部监督工作的重要方面。把领导干部作风状况的监督,纳入述职述廉、报告个人重大事项、诫勉谈话等制度中。其次,制定措施,狠抓落实。站党委以开站党文制定下发了《关于进一步加强领导干部作风建设的决定》,该文从三个方面十六项对加强干部作风建设提出了明确要求。为进一步严肃站机关工作纪律和劳动纪律,转变机关干部工作作风。由于狠抓了以上措施的落实,有效地促进了全站干部作风的转变,在干部作风中形成了纪律严明、优质高效的良好局面。再次,进一步完善领导班子集体决策机制和党组织工作制度。先后制定了《领导班子集体决策“三重一大”问题议案提出规定》、《领导班子集体决策“三重一大”问题调研论证办法》、《领导班子集体决策“三重一大”问题复议变更规定》、《领导班子集体决策“三重一大”问题大额资金支付联签规定》、《领导班子集体决策“三重一大”问题责任追究办法》、《发展党员公示制度实施办法》和《发展党员票决制实施办法》等,

从制度上保证领导班子民主议事、科学决策,领导干部秉公用权、廉洁从政。

三、采取多种形式深化党风廉政教育

一是年初制定下发了《党风廉政教育工作安排》,要求围绕“讲党性、正党风、守党纪、廉洁自律做表率”这一主题,开展“基础教育”、“法规教育”、“典型教育”、“案例教育”四个系列教育。二是每月开展“以案说纪”和“读书思廉”活动。通过加强廉政文化建设,使全站广大党员干部职工进一步启迪了心智,净化思想,陶冶情操。三是突出抓好元旦、春节期间的党风廉政教育。我们坚决贯彻落实路局党委“双节”期间提出的“十不准”和站党委要求的“六严禁”,实现了车站“双节”期间党风廉政的目标,并涌现出不少好的典型事例,为我站的精神文明增添了光彩。拒不完全统计,今年“双节”期间全站党员干部职工拒收礼人次折款元,拒吃请场人次,收到感谢信、表扬信封,镜匾块,受到新闻媒体报道次。四是组织领导干部和财会人员开展学习审计典型案例活动。五是深入开展了“建反腐机制、树清廉新风”党风廉政宣传教育月活动。在活动中我们广泛开展了“八个一”学习教育活动成效突出。“八个一”即:组织一次廉政专题学习。站党委中心组、各党支部政治理论学习必须安排党风廉政专题内容;开展一次领导上廉政党课活动。

各单位由党政领导主讲,为党员干部上一次廉政党课;组织一次座谈会。结合参加主题教育月活动,组织开展党风廉政建设专题座谈讨论;开展一次警示教育活动。组织党员干部到监狱参观,让服刑人员现身说法;组织一次征集反腐倡廉漫画展活动。征集的漫画要求为反映党风廉政建设和反腐倡廉方面的内容;组织一次理论研讨活动。各车间、公司班子成员每人撰写一篇体会文章,组织学习交流,对于优秀论文上报局纪委或推荐有关刊物发表;开展一次“以案说纪”和“读书思廉”活动;组织一次以党纪政纪、法律知识和八个方面良好风气为主要内容的答题活动等。据不完全统计,全站共计组织党员干部人参加了党风廉政宣传教育答题活动,平均得分98.6,站领导班子成员、党员干部答题率100%,优秀率100%;开展以案说纪教育,党员干部仔细阅读案例篇,对照条规进行了分析讨论;组织了一次理论研讨会,领导干部交流了心得体会;召开座谈会次;党支部组织领导干部上了一次廉政党课、多次廉政专题学习等。六是宣传弘扬车站的勤廉先进典型。二季度通过自下而上民主推荐、投票选举的方式,在“七一”前选树表彰了全站党风廉政建设先进个人,为广大党员干部树立了廉洁从政的榜样。七是深入进行中秋节、国庆节党风廉政教育。进一步增强党员干部的廉洁自律意识,实现了“双节”期间全站提出的工作目标,并涌现出不少好的典型事例,为我站精神文明建设增添了光彩。

派出所党风廉政建设(三)

2011年派出所党风廉政建设总结

2011年,派出所党风廉政建设在上级党委的正确领导和指导下,以“三个代表”重要思想为指导,以保持共产党员先进性教育活动为契机,紧紧围绕公安中心工作,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断深化队伍管理,牢牢抓住公安机关公正执法这一基本职责,认真解决伤害群众感情、漠视群众疾苦,侵害群众利益的突出问题,取得了队伍管理的实际成果,为县经济发展和社会稳定创造了良好的社会环境。现将具体工作总结如下:

一、以落实党风廉政建设责任制为中心,狠抓队伍建设各项责任制的落实

县局及时召开了全体民警大会,并向我所传达贯彻会议精神。我所根据县局领导的安排部署结合本所实际,制定了一系列责任状,所领导与各分管中层领导签定了纠风工作、信访工作、抓队伍管理和财务工作责任状,从而形成了“一把手”负总责,分管领导各负其责,一级抓一级、逐级负责落实的工作格局,加大了抓队伍工作的力度,规范了我所的纪检工作,为各项业务工

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