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供销总社党风廉政教育中存在的问题

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供销总社党风廉政教育中存在的问题(一)

市供销社党委

2011年党风廉政建设工作汇报

2011年,市供销社党委坚持抓党风、促政风、带

行风,围绕中心任务,结合创先争优活动的开展,大力推进惩防体系建设,广泛深入开展党风廉政建设活动,全面提升队伍素质,把落实党风廉政建设责任制作为统揽供销社党委反腐倡廉建设的重要工作,与经济工作一同安排部署,一同督促检查,促进了党风廉政建设的深入开展,为各项工作的顺利开展提供了强有力的政治和纪律保证。现将工作情况汇报如下:

一、进一步落实党风廉政建设责任制

当前供销合作社正处于深化改革,加快发展,充

分发挥在社会主义新农村建设中重要作用的关键时期。面对新的形势和任务,不断加强党风廉政建设,发挥党风廉政建设的保障作用就更显重要。今年以来,市社党委坚持把反腐倡廉建设摆到重要议事日程,召开专题会议对全年党风廉政建设工作进行了安排部署,结合本系统实际制定了市供销社2011年纪检监察

信访举报工作要点和党风廉政建设责任制实施意见。适时分析研究本系统党风廉政建设新情况、新问题,强化领导责任,完善工作制度,抓好工作落实。一是党委成员按照党风廉政建设责任分工,切实履行“一把手负总责,分管领导各负其责,一级抓一级,层层抓落实”的职责。及时了解、掌握系统相关动态,针对企业改革、经营中事关党风廉政建设问题,针对机关处室行业管理中的作风建设的问题,抓好指导、协调,帮助解决实际问题,规范工作行为。重点做好对机关副科以上、企业副经理以上干部的教育、监管。二是将党风廉政建设工作的内容分解到了各直属企业目标管理考核细则中,明确企业党政领导班子党风廉政建设责任,并在日常工作中加以检查、督促,促使在改革、经营服务和各项管理中认真落实党风廉政建设的相关规范,形成了目标明确,层层分解,责任到人的目标管理体系。三是进一步完善有供销社特点的党风廉政建设具体制度。制订和完善了《市供销社党务、政务公开实施意见》、《市供销社党员教育管理制度》。市社机关还对绩效考核等工作制度进行完善,强

化以制度管人、管事。

二、切实强化领导干部廉洁自律工作

领导干部廉洁自律、率先垂范,是全面抓好反腐

倡廉工作的关键,我们把维护党的政治纪律放在突出位置,加强了对系统党员干部特别是领导干部的监督检查,深入开展政治纪律教育,督促党员干部加强学习,教导党员干部保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑,认真贯彻落实反腐倡廉八项工作机制,切实维护了班子的团结和统一。

一是强化学习教育,不断提高党员干部的廉洁意

识。今年,我们完善了中心组学习制度,中心组成员通过集中和自学相结合的形式,重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届四中、五中、六中全会精神、胡锦涛同志反腐倡廉重要论述、《廉政准则》、创先争优等内容。今年是建党90周年,市社党委组织系统全体党员干部开展了庆祝建党90周年知识竞赛活动,题目包含党史、党建、创先争优、廉政准则和党纪条规等方面。通过竞赛,进一步加强了党员的党性教育,提高了党员干部立党为公、执政为民

和廉洁从政意识。我们结合开展创先争优活动,以创建学习型党组织为契机,强化党员干部学习教育。社党委专门召开中心组(扩大)学习会,围绕创先争优活动主题,开展学习讨论,组织党员干部学习上级文件精神,采取领导带头学、党员结对学、巩固拓展学、结合实际学、选树典型学等形式精心制定学习计划,加大教育培训力度,不断提高广大党员干部的政治理论水平和业务能力。参加了“百名纪检监察干部督查活动”,通过活动,进一步严明了组织纪律,保障了政令畅通,确保了系统的各项工作任务贯彻落实。按照市纪委《关于开展‹中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则›贯彻执行情况专项检查工作的通知》,我社认真组织学习,积极对照准则自查自纠,通过自查,有力地推进了领导班子思想政治建设。

二是抓好领导班子建设。加强市社领导班子作风

建设,提高党员领导干部分析问题、解决问题的能力,领导班子成员强化了自身的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识,增强了党性修养,提高了班子的战斗力。积极营造学习氛围,引导广大党员把理论知

识和业务知识转化为解决实际问题的能力,激发基层党组织和党员创先争优意识,促进班子成员学习制度化、机制化、长效化,较好促进了系统的持续稳定发展。班子成员通过听取党课、撰写廉洁从业心得体会等形式,强化廉政意识,在职工中树立廉洁从业的良好形象。

三、查办案件工作

我们坚持标本兼治、纠建并举的方针,以查

促纠,以查促建,有力的推动纠风工作的深入开展。对可能出现的矛盾纠纷或苗头,在指定专人负责的基础上,主要领导亲自督办、亲自疏导化解。及时掌握矛盾纠纷发生情况、特点和规律,积极预测,超前防范,坚持抓早、抓小、抓苗头,做到预防与化解纠纷相结合,对各类矛盾纠纷的苗头,领导和相关人员能够做到反应快速,到位及时,调解得当,处置妥善。截止目前全系统未出现越级上访、集体上访事件,使矛盾在基层就得以解决,维护了系统的稳定。

四、纠正部门和行业不正之风工作 我社结合创先争优活动,在全系统开展了民主评

供销总社党风廉政教育中存在的问题(二)

赤峰市供销社领导班子 赤峰市供销社领导班子 供销社 2010 2010 年党风廉政建设工作总结一年来,市供销社领导班子按照市委和市纪委党风廉政建 设和反腐败工作的部署和要求,严格执行党风廉政建设责任制 有关规定和干部廉洁自律相关要求,全面加强党风廉政建设和 党员干部廉政教育,认真落实党风廉政建设责任制,为全市供 销合作事业的和谐发展和稳定创造了良好环境。一、加强思想教育,增强廉洁从政意识 加强思想教育,加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年来,市 社领导班子以 “创先争优”活动为契机,进一步加强干部职 工的思想教育, 《市供销社领导班子理论中心组学习安排》 按照 部署,把“三个代表”重要思想、科学发展观、政治理论、党 的方针政策、中纪委会议精神以及领导干部廉洁自律准则等作 为主要学习内容,结合实际进行党性、党风、党纪和廉政建设 教育,树立正确的世界观和权力观,增强了理想信念和责任意 识,提高了抵御各种诱惑和腐蚀的能力。同时,围绕创建“学 习型机关”活动,切实加强了干部职工的理论学习和业务知识 方面的学习,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到 了新的提高。在理论中心学习中,班子成员分别结合思想和工 作实际,带头做了有关供销社科学发展、机关作风建设、党风 廉政建设和反腐败工作以及如何做好新时期供销合作工作等 方面的专题辅导,取得了明显成效。二、加强领导,认真落实党风廉政建设责任制 加强领导,市社领导班子十分重视抓好机关党风廉政建设,认真落实 《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲 要》 ,把党风廉政建设作为“一把手工程”摆上重要议事日程。 一是深入贯彻落实科学发展观,严格执行党风廉政建设责任 制,建立健全党风廉政建设工作组织机构,切实加强党风廉政 建设和反腐败工作的领导。二是对党风廉政建设和反腐败工作 主要任务进行分解,实行层层抓落实。三是把党风廉政建设列 入重要的议事日程, 切实做到同业务工作一起部署、 一起落实、 一起检查、一起考核。四是不定期召开专题会议,分析研究党 风廉政建设和反腐败工作,及时传达市委、政府以及纪委相关 会议精神,真正做到党风廉政建设始终贯穿供销社各项工作之 中。五是切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作,明确了班 子成员分工,实行“一把手负总责”、“谁主管谁负责”的工 作机制,做到任务明确,责任到人,措施具体。六是认真履行 “一岗双责” ,加强对企业和机关科室党风廉政建设责任制工 作

的督促、检查、指导,层层分解责任制,细化目标任务,确 保了党风廉政建设工作的顺利进行。三、加强机制和制度建设,落实廉洁自律各项规定 加强机制和制度建设, 机制和制度建设反腐倡廉是一项长期而艰巨的任务,在从严治标的同时,2 更要着力治本,在预防上下功夫,用制度管人管事,规范从政 行为及各项经济活动,进一步加强了监督和制约,从而保证了 各项工作的有序运转。 一是建立健全组织机制,加强党风廉政建设工作的领导。 市社成立了党风廉政建设领导小组,党组书记担任领导小组组 长,其他领导为成员,领导小组具体工作由党办负责实施。为 了增强工作的前瞻性、主动性和针对性,市社党组制定了《赤 峰市供销社党风廉政建设责任制》、《赤峰市供销社党风廉政 建设责任制实施细则》、《市供销社惩防腐败体系建设及党风 廉政建设责任制考核办法》和《赤峰市供销社惩防腐败体系及 党风廉政建设工作任务分解意见》,制定了《赤峰市供销社建 立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012 年实施办法》等实施 方案,切实把党风廉政建设落到了实处。 二是进一步加强制度建设,建立健全党风廉政建设各项规 章制度。修订和完善了《机关工作制度》、《机关接待制度》 《财务审批制度》、《公车管理制度》等,严格遵守《领导干 部廉洁从政若干准则》规定。严格落实厉行节约八项要求。使 机关工作有章可循,更加规范。 三是进一步加强党内监督,认真落实领导干部廉洁从政各 项制度。市社领导班子制定了《重大事项报告制度》、《述职 述廉制度》、《诫勉谈话制度》、《廉政公示制度》、《领导 干部廉洁从政承诺制度》等,不断推进制度创新。严格执行干3 部选拔任用工作制度,着力建设公开透明的权力约束机制,创 造避免干部腐败的环境,真正形成用制度规范从政行为,按制 度办事,靠制度约束人的有效机制。四、加强廉政风险防范管理,从源头预防腐败 加强廉政风险防范管理,按照全市廉政风险防范管理工作的要求,切实把廉政风险 防范管理作为落实党风廉政建设责任制的重要内容,以查找风 险点为突破口,以完善防控措施为手段,精心组织,扎实推进, 取得了一定的效果。 一是加强领导,建立健全组织机构。制定下发了《赤峰市 供销社廉政风险防范管理工作实施方案》,明确了指导思想、 工作目标、主要内容、方法步骤和工作要求,实行主要领导负 总责,分管领导抓分管科室,科室负责人抓具体工作的责任机 制。 二是突出重点,全面落实廉政风险防范各项措施。为了防 患于未然,

从源头杜绝腐败,我们根据岗位职责和业务流程, 将市社领导班子成员和科室主要领导作为防范工作的重点,细 化重点职位风险,紧紧围绕“权、钱、人、物”等重点环节和 关键岗位,确定出单位、科室、个人的风险点,客观合理地界 定廉政风险等级,并根据查找出来的风险点,有针对性地制定 防控措施,进一步加强了从源头上预防腐败的力度,增强了领 导干部廉洁从政的责任意识和大局意识。4 三是加强廉政风险预警机制建设。组织党员干部认真学习 市纪委关于建立廉政风险预警机制的若干文件,围绕

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