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书记对党建工作述职,存在的问题及原因

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第一篇:《2014年度各级党组织书记抓基层党建工作 述职 评议 考核 实施方案(20141129)》

2014年度书记抓党建工作述职评议考核

实施方案

(送审稿)

为贯彻落实中共湖北省委办公厅关于印发《2014年度市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》(鄂办发电„2014‟69号)文件精神,按照孝感市委组织部的要求,结合我市实际,提出如下方案:

一、总体要求

深入贯彻习近平总书记落实党建工作责任制的重要指示精神,坚持党要管党、从严治党,通过开展书记抓党建工作述职评议考核,落实书记述职要述党建、群众评议要评党建、年度考核要考党建、选拔任用干部要看党建的要求,强化各级党组织书记特别是党委书记管党意识,落实管党责任,建立联诺、联推、联述、联评、联考五联机制,形成一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。

二、精心组织开展述职评议

(一)时间安排

书记抓基层党建工作述职评议自11月下旬启动,12月底前全部完成。按照自上而下、分级开展的要求,市委书记12月中旬向孝感市委常委(扩大)会述职并接受评议;市委常委(扩大)会12月中下旬听取各乡镇(街道、场)党(工)委、直单位党组(党委)书记述职并进行评议;12月下旬乡镇(街道、场)党(工)委听取村(社区)党组织书记述职并进行评议。

(二)重点内容

1、履行“第一责任人”职责,研究部署基层党建重要工作、重大活动,协调解决重点、难点问题,特别是落实关于建立健全市、镇、村抓基层党建工作三级联动机制中关于各级党组织书记抓基层党建工作的基本任务、年初公开承诺事项和教育实践活动中查摆剖析的党建工作突出问题整改情况。

2、整顿软弱涣散基层党组织,加强对村“两委”换届工作的领导和指导,选好、用好、管好基层组织带头人,落实“四议两公开”等民主管理制度,加强村务监督委员会建设,严肃查处基层干部不正之风和违法违纪行为等情况。

3、加强基层服务型党组织建设,建好、用好村、社区党员群众服务中心,规范服务项目,整合服务资源;学习推广百步亭社区党建工作法,开展在职党员到社区报到为群众服务;健全和落实乡镇(街道)干部“岗位在村、重在服务、责在连心”工作机制,推行机关事业单位干部驻村联户、结对帮扶,发挥基层党组织战斗堡垒作用情况。

4、严格党员教育管理,落实党员组织生活制度,发挥党员先锋模范作用;落实发展党员计划,严格发展党员工作程序,完成好年度发展党员数量调控任务,开展处置不合格党员情况。

5、加大基层党建工作投入力度,强化基层基础保障;配齐、配强各级党委抓基层党建工作力量;落实基层干部报酬待遇、基层党组织工作经费、活动场所和服务群众专项经费等情况。书记对党建工作述职,存在的问题及原因书记对党建工作述职,存在的问题及原因

6、本地、本单位基层党建工作存在的主要问题和进一步加强基层党组织建设的思路、重点和措施。

书记对党建工作述职,存在的问题及原因

(三)方法步骤

1、深入开展调研。述职会前,要认真学习习近平总书记有关重要讲话精神和中央、省委、孝感市委组织部相关文件精神,全面总结教育实践活动开展以来抓基层党建工作的情况。各级党组织书记要深入基层开展一次专题调查研究,广泛听取意见,全面梳理分析本地本单位基层党建工作取得的实际成效,存在的薄弱环节和重点难点问题,真正掌握第一手材料。

2、撰写述职报告。在充分调研的基础上,党组织书记要认真撰写述职报告。具体要求是:

(1)聚焦重点内容。主要围绕述职评议6个方面的内容,特别是履行基层党建工作主体责任情况、在教育实践活动中查摆剖析的基层党建突出问题整改落实情况、整顿软弱涣散基层党组织情况和基层党建工作投入保障情况,实事求是总结成绩,查找问题,提出对策,提倡用实例、数据说话,切忌“虚、空、飘”。写成绩的部分一般不超过1/3。

(2)突出问题导向。既要查找本地基层党建工作中存在的突出问题,也要查找个人履职尽责方面存在的问题,查找问题要见人见事见思路,不能大而化之。要深入分析存在问题的原因,特别是主观方面的原因。

(3)坚持实事求是。真正把自己摆进去,始终紧扣抓基层党建第一责任人的责任这条主线,讲清个人在抓研究谋划、抓督促落实、抓投入保障、抓重点难点问题解决等方面所做的工作、存在的不足、整改的具体措施和今后的努力方向。述职报告总结成绩要实书记对党建工作述职,存在的问题及原因

事求是,防止讲成绩长篇大论,讲问题轻描淡写、大而化之;防止就事论事,只讲面上工作,不讲个人履职尽责情况。整改措施要具体实在,突出针对性和可行性,能够兑现落实。

3、从严审核把关。开展述职评议前,要提前10天左右向上一级党委组织部门报送工作方案和下一级党组织书记的述职报告。市委组织部主要负责同志要严格审核市直单位、乡镇党组织主要负责人的述职报告,然后报市委书记审阅。对不符合要求的,特别是只讲成绩、不讲问题,一味评功摆好、自我表扬的,不深入查找问题、不分析问题原因、不研究解决问题的,整改措施空洞无物、大而化之、华而不实的,要严肃指出、督促修改,问题突出的,要责令重写。乡镇党委对村、社区党组织书记述职报告的审核参照市委有关规定执行。

4、组织述职评议。

(1)乡镇(街道、场)党(工)委、市直单位党组织书记向市委常委(扩大)会述职,参加人员为全体市委常委、市党建工作领导小组成员、市委组织部领导班子成员和各乡镇(街道、场)党(工)委书记、组织委员,市直部、办、委、局(局级公司)党组织书记,并从每个乡镇选派2—3名熟悉了解基层党建工作情况的本级及以上“两代表一委员”、基层党员干部、群众代表参加。孝感市委组织部派人到会指导。

(2)乡镇(街道、场)党(工)委听取村(社区)党组织书记述职,参照市委有关办法进行。市委组织部派人到会指导。

述职评议会议由上一级党委书记主持,会议时间根据述职人员书记对党建工作述职,存在的问题及原因

数量合理安排。会议议程为:

(1)书记逐一述职。

(2)与会代表对需要进一步了解的问题现场提问,由述职对象回答。

(3)上一级党委书记逐一点评,重点指出值得肯定的经验做法、存在的突出问题和下步努力方向。

(4)进行会议评议和测评,参会人员填写专项述职评议表,提出书面意见建议。

(5)到会指导的上级党委组织部门有关同志讲话。

(6)上一级党委书记总结讲话。

5、反馈述职评议结果。上一级党委要向下一级党委通报反馈述职评议和测评结果。各级党组织书记的述职报告采取适当方式在一定范围内公开,接受基层党组织和党员群众监督。

(四)向本级党委述职

市、镇、村各级党组织和市直单位党组织向上一级党组织述职的同时,每年度还应向本级党组织委员会进行述职,报告党建工作情况并接受评议,评议测评表由市委组织部提供样式。向本级党组织述职评议工作可与领导班子和领导干部年度考核一并进行,也可与听取下一级党组织述职时一并进行或单独组织,原则上在2015年1月底前完成,评议测评结果报市委组织部备案。书记对党建工作述职,存在的问题及原因

三、从严从实开展实地考核书记对党建工作述职,存在的问题及原因

(一)时间安排

镇、村基层党建工作实地考核自2014年12月上旬启动,到

第二篇:《党支部书记抓党建工作述职情况评议表》

*****村党支部书记抓党建工作情况述职评议表

注:填写总体评价意见时,请在相应选项下面空格内划“√”,填写问题不足和意见建议时,在相应的栏内用文字表述。

第三篇:《党委书记抓党建工作述职报告》

党委书记抓党建工作述职报告

尊敬的各位领导:

按照《20**年市直机关党组(党委)书记抓党建工作述职实施方案》相关要求,现将20**年我院党委书记抓党建工作汇报如下:

一、党建工作的主要做法和成效

(一)落实党委书记履行抓党建工作第一责任人职责

根据全市基层党建工作总体安排,我院制定下发了《XX市人民医院党委20xx年工作要点》,对20xx年党建工作进行了全面细致的布置。包括积极推进党建工作责任制落实、加强对党组织和党员的规范管理、切实抓好党务干部队伍建设和继续抓好基层党组织晋位升级工作等方面内容。

在具体抓党建工作中,院党委书记认真履行第一责任人职责,严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,班子成员按照党建工作组织领导与责任分工要求,加强领导,切实履行工作职责,带头抓好党建工作保障。特别是在开展党的群众路线教育实践活动中,遵循“边学边查边改、立行立改”的基本思路,认真查摆整改党建工作的突出问题,一是开展警示教育,促进廉洁自律。通过开展上党课、观看法制教育和警示教育片方式以案说法,增强医务人员的法律意识和廉洁行医意识。二是整治文山会海、检查评比泛滥。截至目前,院党委会议数量、文件数量及评比数量,与去年同期相比均下降13.21%、3.89%及50%。三是精简会议次数,提高会议质量。每月定期召开2次院长办公会、1次党委会、1次院务会,制定会前征集会议议题制度和会后会议纪要会签制度,对涉及“三重一大”事项,严格按照相关规定充分论证后实施,并在院务会上及时通报。

(二)加强思想理论建设

我院结合开展党的群众路线教育实践活动,对党的xx大和xx届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神进行了认真组织学习。全年共组织中心组学习26次,召开民主生活会、组织生活各1次,并通过分组讨论、观看录像等不同形式,丰富学习内容,提高学习效果。在各科室分别开展了党务知识、业务知识、政策法规等方面的培训,使学习培训活动进一步推向深入,进一步增强了全院干部职工的政治意识、大局意识和服务意识。为营造浓厚活动氛围,我院利用电子屏滚动播放社会主义核心价值观和“中国梦”等主题宣传标语,制作相关展板放置在门诊显著位置,供本院职工及患者知晓学习,并通过院务网、医院报纸等媒体向公众进行宣传。

(三)加强对党组织工作的指导

院党委高度重视党建工作,将党建工作纳入医院目标管理重要内容,签订承诺践诺书,对思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设提出明确要求,与医院职能工作同安排部署、同检查考评,充分调动各方面抓党建的积极性,形成抓党建工作合力的情况,确保党建工作规划和责任目标落实。

我院根据市直机关工委《关于建立基层党组织晋位升级工作的实施意见》的相关要求,制定了《建立基层党组织晋位升级活动的实施方案》,明确了整改项目、整改措施及整改要求,各项整改工作落实到位,成效明显。结合党的群众路线教育实践活动,党支部通过自评、民主评议、召开座谈会、实地调研考核等方式,对梳理出的突出问题和薄弱环节进行了全面核查最终进行评定,确保党支部的分类定级结果真实准确。同时通过加强指导、交流思想、调查分析各党支部党建工作中存在的问题和原因,切实帮助解决实际问题,扎实推进全院党建工作整体水平上新台阶。

(四)加强机关作风建设

一是落实中央“八项规定”精神,厉行勤俭节约。结合开展党的群众路线教育实践活动,我院领导干部能够带头严格执行中央八项规定、自治区28条配套规定和市委28项落实意见,以身作则,在全院开展厉行节俭,反对铺张浪费,进一步明确了学术会议规格、车辆管理、后勤接待标准等相关规定。20xx年,XX市人民医院“三公”经费的数额是57万元,与去年同期相比压缩比例为22.81%。

二是推行院长现场办公,简化流程提高效率。严格执行院长查房制度,院长每周深入临床一线科室查房,进行现场办公,了解科室工作计划的落实情况、员工思想动态,听取科室及员工的意见与建议,对存在问题现场能够解决的当场研究解决,对不能当场解决和无法马上回复的问题,相关职能科室把问题带回,限时回复,协调解决。本年度院长现场办公50多次,院长现场办公查房优化了办事流程、提高了工作效率,使领导与员工的心靠得更近了,充分体现了医院党政领导班子密切联系群众的工作作风。

三是聘请社会监督员,接受监督改进作风。为促进医德医风建设,我院共聘请了20名人大、政协、电台等单位人员担任我院社会监督员,对我院医务人员的医疗行为和行风建设进行监督。每季度组织一次征求会议,听取监督员对医院的意见和建议。同时,在临床各科室放置温馨提示牌,公开医院投诉电话、党办电话等,主动接受群众的监督,不断改进工作作风。此外,积极参与、配合市纠风办、市电视台和市广播电台举办的《行风52》、《行风热线》及行风测评等活动,每年2次上线,并接受市纠风办组织的行风测评。

四是开展住院病人满意度评议,提高服务水平。为提高住院病人的满意度,我院党办、纪检监察每月下临床科室走访病人,征求患者意见,针对引起就诊不满意的问题及时反馈给相关部门予以解决。全年共有住院病人5520人参与评议,平均满意度达90%以上,收到感谢信477封,锦旗204面。

(五)严肃党内政治生活

为抓好党员经常性教育培训,我院党委定期研究党建工作,明确支部工作职责,狠抓“三会一课”制度落实,定期走访慰问老党员老同志、生活困难群众和党员,使党建工作进一步细化和落实,促进了党建工作规范化和制度化。院党委根据每年工作的发展变化,制定下发了《支部工作目标考核细则》,督促各支部进行分解落实,半年进行一次目标考核细则检查。根据检查情况,对落实不到位的支部进行限期整改。同时还分期分批组织党务工作者参加市卫生系统和市委、市直机关工委组织的党务干部培训。通过一系列约束和激励机制的落实,强化了责任,激发了热情,推动了党建工作扎实有效地开展。

今年我院结合群众路线教育实践活动,各党支部在8月5日—15日,相继召开了组织生活会。会上,党员开展批评与自我批评,每人自查问题不少于5条,相互之间平均每人收到批评意见不少于3条,辣味足,剖析深,措施实,在剖析问题的基础上,能够有针对性地提出了个人整改措施和努力方向。

(六)深入推进党风廉政建设和反腐败工作

一是加强领导,落实责任。于年初制订并印发了《党风廉政建设责任制工作计划》,按照“谁主管、谁负责”的原则,进一步落实一岗双责,明确工作任务,落实工作责职。与重点科室签订《廉政建设和医德医风建设责任书》。

二是加强制度建设,进一步规范医院各项工作。党委书记抓党建工作述职报告党委书记抓党建工作述职报告。继续深化院务公开和医疗服务信息化等制度,贯彻执行《“三重一大”制度》、《关于纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施意见》,完善“阳光用药”“阳光采购”机制,避免医药回扣行为的发生。以群众路线教育实践活动为抓手,对全院各种各类制度进行了全面大梳理,修订完善各项制度11项,新建制度8项,对《医保审批流程》、《总务维修工作流程》等28项工作流程提出简化及改进意见。

三是结合“两建”工作,整治“红包”、回扣问题。我院先后制订了《医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法》、《关于严格禁止医院工作人员为医药营销人员“统方”的规定》和《医患双方不收和不送“红包”协议书》,建立医德医风考评档案,个人不良记录和医德考评结果登记在册,与职称聘任、晋升、评优挂钩。严肃查处乱收费、收受或索要“红包”、收受回扣、商业贿赂等典型案件。截至目前,已拒收红包104200元。

(七)加强工作创新

二是在工作特色上推进。结合行业特点,突出医院医疗特色,连续十年成功开展“边关千里行”活动,为坚守在一线的基层官兵送医、送药、送健康;支部、科室纷纷到基层,走进企事业单位、社区、牧区、福利院,为广大市民、牧民、老人、儿童进行义诊、健康宣传教育,奉献爱心。

二、存在的主要问题和下一步工作打算

医院在落实党建工作责任制时,虽然做了一些工作,取得了一定成绩,但也存在一些不容忽视的问题:如思想认识有待进一步统一,责任意识有待进一步强化;工作的落实、责任的追究有待于进一步加强。同时,考核的标准、程序和方法还有待于进一步探索和规范。这些问题需要我们认真研究,并逐步加以解决。

20xx年的工作中,我们要继续抓好学习教育,继续全面落实党建工作责任制,全面推进机关党建工作总体水平;继续开展机关作风教育整顿,提升党员干部队伍素质,为医院各项工作提供坚强组织保证。

党委书记抓党建工作述职报告

各位领导、同志们:

在县委的正确领导下,我认真履行党建工作第一责任人职责,团结带领广大党员干部群众,坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党的xx大、xx届三中全会精神。按照县委提出的总体目标要求,切实加强基层组织建设,狠抓领导班子思想政治教育和从严管理干部,坚持树立 抓好党建是本职,抓不好党建是不称职,不抓党建是失职 的工作理念,积极营造了 书记抓,抓书记 的党建工作氛围,为推动全乡经济社会加速发展、后发赶超提供了组织保证。现将抓党建工作情况简要汇报如下:

一、认真抓好班子、党员队伍、基层组织建设,全面推进党的建设

1、班子建设。一是认真坚持民主集中制,加强制度建设。建立健全了 严禁干部走读的规定 、 党委会议制度 、 干部绩效考核办法 ,注重班子成员意见,不搞 一言堂 ,做到放权而不放手,总览而不包揽,有效地调动了班子成员的工作积极性,有效地维护了班子团结。二是加强村级组织建设,狠抓后进村整治工作,对个别不负责的党组织书记进行了诫勉谈话,对违纪干部进行了处置,充分调动了乡村干部工作积极性。

2、党员干部队伍建设。一是从分利用远程教育资源,举办了1期入党积极分子培训班,1期党员培训班,采取党政班子成员和各村支部书记讲党课。二是建立健全流动党员管理台帐,掌握流动党员的动向。三是按照 坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展 发展党员的方针,将农村优秀青年、工人、农民、知识分子吸入了党的队伍。四是制定了《乡村干部管理办法》,严格奖惩,从分调动了干部工作积极性激情。五是圆满完成核有编制、新分配、退休公务员的登记册和录入系统工作。

3、基层党组织建设。一是以创新非公有制经济党组织工作思路、创新非公有制经济党组织的组建形式、扩大非公有制经济党组织覆盖面的 两创一覆盖 方式,成立思南县红星旱地农牧科技专业合作社党支部,加强非公有制经济党组织建设。二是按照第九届村支部换届工作要求,配齐配强了班子。三是以 五个好 党组织为创建目标,抓好木云村党建示范点建设,带动其他党支部共同建,去年来,我乡共个5个支部评为五个好党支部。

二、扎实开展党的各项活动,提高党员服务群众的能力

1、党建宣传月活动。在建党节期间,我乡开展了支部书记上党课、知识抢答赛等形式多样的活动,全年举办两期党员培训班,有效提高了党员干部综合素质,增强了为人民服务群众的本领,促进了全乡经济发展。

2、认真开展慰问老党员老干部活动。在春节、七一期、干旱期间发放慰问资金109400元,解决困难党员生活困难,充分发挥了老党员的余热,提高了服务发展的热情。

3、认真开展党代表视察活动。组织了42名党代表对龙坑至麻林坡公路和二街建设情况进行调研视察,体现党代表权利、履行党代表职责、发挥党代表作用。

4、干群连心?同步小康驻村工作。以 扎根基层贴近民心、建强堡垒凝聚民心、同步小康永固民心 为工作内容,采取 乡科级领导包片、股级干部包村、一般干部包户 模式开展工作,深入群众,深入农家,访民情、听民意,走访入户宣传惠农政策,从小事做起,从身边事做起,解民忧、惠民生,扎实开展驻村工作,建立 一帮一 帮扶关系,通过找致富门路、提供致富技术和资金支持等方面,帮助部分群众脱贫致富,工作取得了较好成效。

5、认真开展党的群众路线教育实践活动。在活动中,我乡严格按照活动主题,通过集中学、自学等方式开展学习,在 群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等 基础上查找问题的同时,还采取召开群众会、支部会、支委会,问群众、问党员、问村两委干部、问两代表,班子主要负责人与班子成员交心谈心、班子成员与班子成员交心谈心、班子成员与分管部门负责人班子交心谈心、党委书记与支部书记交心谈心、纪委书记与支部书记廉政谈话 三会四问五谈 的方式查找问题,认真撰写剖析材料,全体干部职工切实把 为民务实清廉 的价值追求深深根植于思想行为之中,贯穿于每一项各项工作中,用实际成效接受群众的检验,赢得了群众的认可。

三、做好党风廉政建设,力促干部清正、政府清廉、政治清明

乡党委始终把党风廉政建设工作放在突出位置,与其他工作同安排、同部署、同检查、同落实。一是狠抓党员干部宗旨教育,树立全心全意为人民服务的理念,抓好便民利民服务工作,搞好党务、政务、村务公开,党群、干群关系得到明显改善。二是狠抓警示教育,采取到县警示教育基地接受现身说法教育、观看警示教育片、学习《廉洁从政准则》等形式,筑牢党员干部的政纪防线、法纪防线和道德防线。党委书记抓党建工作述职报告文章党委书记抓党建工作述职报告出自六个重大突破 目标,以党建为抓手,把服从和服务经济社会发展作为立足点和切入点,结合各自工作实际,创造性地开展工作,努力使党建工作始终与形势合拍,与发展同步。明确党建工作责任,坚持党建工作人人有责、 一把手 负总责,主要负责人要切实担负起发展经济和党的建设的双重责任,身体力行,以身作则,带动和督促班子同志认真履行好管党职能,带头学好理论,学好业务,努力掌握本职工作的基本规律,成为履职尽责的行家里手,真正以过硬的业务素质担起重任,以认真负责的态度抓好工作,推进全乡党建工作不断上台阶、上水平,在全乡经济社会发展取得新成效。20xx年农民纯收入增长5%,社会和谐稳定,群众幸福指数明显提高。

五、20xx年工作打算

在县委的领导下,我虽然较好地履行了党建工作职责,做了一些工作,但离上级的要求,广大党员干部的期望还有一定差距,如:抓干部作风力度还有待加强,党员的纯洁性还有待提高,村级活动场所建设力度还不大等。20xx年,我将按照县委的要求,进一步解放思想、创新思路、完善措施、狠抓落实,不断推进我乡党建工作再上新台阶,以党建工作的实际成效推动全乡经济社会跨越发展。重点从以下几个方面抓好工作:一是继续巩固党的纯洁性教育活动成果。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,把全乡党员干部的思想行动集中、凝聚、统一到党委政府的工作思路上来。二是提高村级组织活动场覆盖率。今年,计划完成6个村级活动场所建设;明年内,力

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