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2015年党风廉政建设考核工作讲话

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2015年党风廉政建设考核工作讲话(一)

2015年领导干部党风廉政建设工作讲话稿:主体责任与党风廉政 今天,我们召开县委党风廉政建工作会议,主要任务是:传达贯彻全市县(区)廉政建设工作督查评会议精神,听取部分乡(镇)、县直部门党政主要负责人述纪述廉述作风,安排部署下一阶段各项工作。我就推进党风廉政建设、做好当前重点工作、谋划好明年工作,讲三个方面的意见。

一、紧盯落实主体责任,切实加强党风廉政建设

最近,省、市、县委相继出台了关于落实党风廉政建设主体责任的意见和实施意见,明确提出了履行三大职责、抓实七大任务、健全八大机制、拓展三大载体的“3783”责任体系,对落实党风廉政建设主体责任作出了新的部署,清晰具体地提出了落实主体责任的目标、方法、重点和措施,为我们提供了重要遵循。全县各级各部门一定要从战略和全局的高度出发,深刻认识落实主体责任的重大意义,切实把思想和行动统一到中央和省市县委对党风廉政建设形势判断和部署要求上来,在认识上找准定位,在履职上靠实责任,在保障上落实到位,全力推动党风廉政建设深入开展。

一要积极主动担当,全面履职尽责。落实党委主体责任,各级党组织要严格履行集体领导责任,做到“不松手”。坚持把党风廉政

建设工作列入重要议事日程,统筹安排,同步落实,整体推进,定期研究解决重大问题,有效防控廉政风险、支持纪委(纪检组)履行监督责任、协调推动重点任务落实。各级党组织书记要强化第一责任人的职责,做到“不甩手”。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的责任意识,坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,全面承担牵头抓总、组织推动、监督检查、示范带动等责任,真正把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,下功夫种好自己的“政治责任田”。各级领导班子成员要主动履行职责范围内的领导责任,做到“不缩手”。严格落实“一岗双责”要求,把党风廉政建设与业务工作摆在同等重要位置,在管好自己、作好表率的同时,主动抓好分管领域的党风廉政建设,齐心协力履行好党委(党组)的主体责任。同时,要强化责任追究,严格实行“一案双查”,对发生腐败案件和违纪行为的,既要查清当事人的违法违纪问题,追究当事人的责任,又要查清主管领导和分管领导的责任范围及责任,倒查追究相关领导的责任。近期,县委抽组人员成立四个督查组,对各乡镇、县直有关单位党(工)委落实党风廉政建设主体责任情况开展督查,督查结束后要向县委

专题报告各单位落实县委《实施意见》情况,切实起到传导压力、督促落实的作用,促进党委主体责任落到实处。

二要严格标准要求,认真开展“三述”。开展“三述”工作,是省委深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,全面落实党风廉政建设党委主体责任的重大探索和创新之举,是强化对党政主要领导干部管理监督的重要平台和具体抓手,也是逐级传导责任压力的有效途径和有力举措。县委把第一次“三述”放在县委全委会上,目的就是要引导、警示和推动各级班子及成员特别是“一把手”,进一步严肃党纪、保持廉洁、转变作风。今天的会上,16位同志对照中央八项规定精神和省委“双十条”规定等要求,从遵守纪律、廉洁从政、作风建设等方面进行了实事求是的对照检查,达到了深刻反省、自警自励的目的,体现了一种责任和担当。但是客观地讲,“三述”工作还存在一些不足,主要是有些报告内容不够具体全面,有的讲面上工作多、讲自身问题少,有的讲概念东西多、讲实际案例少,有的查摆问题不够聚焦,回应干部群众提出的问题不够清晰明确,根源剖析不够深入透彻,整改措施不够扎实有力。特别是如何履行党风廉政建设责任制第一人方面还不到位,对于这些问题,大家要在思想上引起高度重视,在以后的“三述”工作中切实加以改进。今天参

加“三述”的同志要根据反馈意见研究制定整改方案,明确整改措施和完成时限,按照确定的目标和任务抓好落实。县纪委要加强督促检查,对不落实“三述”责任或走过场、搞形式的,必须严肃问责,坚决避免“一述过关”的现象。

三要加大案件查处,发挥震慑作用。要加大监督管理力度,抓住当前腐败现象易发多发的重点领域、关键环节和重点对象,加强对权力集中、资金密集、资源聚集等重点岗位的监督,加强对党政一把手的监督,加强对重要节庆节日的监督和领导干部岗位变动、子女升学、婚丧嫁娶等重要时点的监督,做到权力行使到哪里,监督就跟进到哪里。要以零容忍的态度抓好案件查办工作,严肃查处克扣挪用项目资金、侵占群众利益、以权谋私、吃拿卡要等违纪违法案件,整治发生在群众身边的腐败问题。特别对那些心存侥幸、不收敛、不收手、顶风违纪的人,坚决做到发现一起、点名道姓通报一起、从严查办一起。

四要加强警示教育,筑牢思想防线。把加强警示教育作为落实主体责任的重要内容,广泛开展富有针对性的廉政警示教育活动,做到教育在先、预防在先。对干部身上的苗头性、倾向性问题,要坚持抓早抓小、治病救人,平时要舍得花时间、花精力,多“咬咬

耳朵”、“扯扯袖子”,早提醒、早纠正,防止小毛病演化成大问题。要通过对反面典型案例和发生在群众身边违纪违法案件的深刻剖析,教育党员干部常思贪欲之害,珍惜人生自由和家庭幸福,珍爱自身名誉形象,珍惜自己的奋斗历程,自觉敬畏法纪,时刻保持清醒头脑,严格遵守廉洁自律规定,严明做事界限,坚守做人底线,不踩“雷区”、不碰“红线”,在追求健康生活情趣中彰显高尚的人格力量。

五要带头勤政廉政,积极干事创业。党的十八大以来,新一届党中央坚持党要管党、从严治党,加强作风建设,出台了一系列纪律规定,对党员干部的管理更加严格。在这种新环境下,有的干部感叹“为官不易”,有的干部抱怨“环境不好、工作难干”,有的表示“公务员越来越不好当”,有的干事创业热情消退、动力不足,抱着“只要不出事、宁可不干事”的消极思想混日子。事实上,党员干部在严格约束下干事创业是回归本来的新常态,“为官不易”并不意味着可以“为官不为”,干部就要干事,这是我们党对干部的基本要求。全县各级领导干部要牢记党和人民的重托,切实增强攻坚克难的责任担当和一心为民的公仆情怀,始终保持昂扬向上的进取精神,一方面要以身作则,率先垂范,带头严格遵守中央八项规定和省市县委各项规定要求,带头落实各项工作纪律,在端正党风政风、净化

2015年党风廉政建设考核工作讲话(二)

在医院2015年党风廉政

建设工作会议上的讲话

2014年党风廉政建设工作回顾

2014年以来,医院在上级党总支的正确领导下,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神和省、市纪委会议精神,以深入开展党的群众路线教育实践活动为主抓手,严明党的纪律,加强作风建设,强化监督检查,狠抓各项工作落实。党风廉政建设工作取得了明显成效。

一、强化担当意识,加强对党风廉政建设工作的领导

(一)健全组织机构,细化责任分工。医院成立了由党政主要领导为组长,其他领导为副组长,支部书记、科室主任为成员的党风廉政建设工作领导小组,按照市委和市卫生局党总支关于党风廉政建设总体部署和统一安排,切实结合医院实际,层层细化分解党风廉政建设责任制各项任务,院党总支与各支部、各科室签订了党风廉政责任书。认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》,推进党务公开,严格执行中央‚八项规定‛,坚决抵制铺张浪费,真正把有限的资金资源用到医院的发展建设、改善职工工作和生活上。

(二)认真开展党风廉政教育活动。在全院干部职工中深入开展廉政示范教育、警示教育和岗位廉能风险防范教育,推进廉政文化建设。院党总支按照《党风廉政建设责任制检查考核工作方案》,进一步加强廉政文化建设,积极开展形式多样的党风廉政教育活动。认真开展医药购销领域商业贿赂专项治理活动,认真开展国家工作人员防范利益冲突专项治理活动,认真开展党风廉政建设和社会评价宣传教育活动,把廉政建设与医德医风建设结合起来,把作风转变与医院业务建设结合起来,不断完善和健全医护人员医德医风

档案。深入开展医德医风考评,使全院干部职工增强遵纪守法、廉洁自律意识,树立正确的价值观和利益观,自觉抵制商业贿赂,增强拒腐防变能力。

(三)认真实施廉洁自律举措。院党总支坚持执行院领导班子中心组学习制度、医院中层干部会议制度、以及全院干部职工大会制度、科务会学习制度。认真组织学习贯彻党的十八大精神、中央纪委三次、四次全会精神、市纪委七届四次全会精神,传达贯彻落实市卫生局纪委纪检工作会议精神,深入结合今年党风廉政建设工作要点,向全院干部职工开展廉政教育和形势教育,一是结合群众路线教育活动,组织医院党员干部观看廉政专题片并认真学习《领导干部从政道德启示录》;二是组织全体党员到贵溪廉政教育基地参观学习,接受教育;三是组织全员职工收看中央一套节目播放的《执行八项规定永远在路上》;四是强化了职业精神培育,结合‚三好一满意‛和‚我的中国梦.我的医院情‛主题演讲教育等活动,大力开展‚志愿者服务活动‛、‚服务百姓健康‛和‚岗位练兵‛活动等,切实加强医院文化内涵建设,促进医院干部职工树立救死扶伤、病人至上、热情服务、廉洁行医的行业风尚;五是组织全院干部职工学习《医疗机构从业人员行为规范手册》、卫计委下发的《医疗卫生行风建设‚九不准‛》要求科室每半年至少学习一次,医院定期检查考核,并对卫计委《医疗卫生行风建设‚九不准‛》内容知识进行测试;六是制作党风廉政建设方面知识宣传展板,积极创新廉政教育形式,丰富教育内容。通过学习教育培训切实强化了党员干部和广大职工的防腐思想,增强防腐能力。

二、抓好作风建设,促进医院行风建设明显转变

(一)加强领导干部作风建设。医院领导班子成员不断加强政治理论的学习,今年结合教育实践活动集中学习10

余次,认真撰写读书笔记。并认真落实领导干部深入基层、服务群众、行政查房等制度,推动领导干部进一步强化责任、敢于担当、开拓创新的开展工作作风。领导干部认真落实中央关于厉行节约和贯彻落实《廉政准则》各项规定,抓好班子带好队伍,严格执行财经制度和工作纪律,

(二)加强效能建设和绩效考核。按照关于绩效考核管理工作的要求,修订完善了《医院绩效考评》和《全院工作质量考核办法》,考核体系重点围绕医院医疗中心工作分六大块29大项,从医疗质量、护理质量、院感管理、医德医风、队伍建设、社区服务、行政管理、廉政建设、精神文明建设、综合治理等详细制定了考核标准,划分了责任科室和落实了责任人。院党总支以提升服务质量、办事效率为目标,继续深入开展效能建设活动,通过组织民主评议活动、召开公休座谈会、

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